Een berg die we misschien allemaal wel hebben beklommen. Zeker toen ik jong was, dacht ik ook al een hele vent te zijn. Gelukkig kom je er snel achter dat je op het verkeerde paard zit en de tegenovergestelde richting uit gaat dan die je wilt gaan. Daar heb je anderen voor nodig om je van die waardeloze berg af te krijgen.
Dom en ambitieus, levensgevaarlijk...
Leider in dienstverband, ondernemer (DGA) en sportcoach...
Neeeee, ik heb het natuurlijk niet over jullie...
Maar wat is het nu eigenlijk, dom en ambitieus?
Dom heeft iets met kennis en kunde te maken, ambitieus vooral met gedrag...
Competentie en gedrag, weet je nog, de twee belangrijke ijzers van groei en succes...
Ik lees momenteel dagelijks wat bladzijdes in het boek Outlive van Peter Attia, een Amerikaanse ex medicus, nu mensen helpend met lang en fijn doorleven...
Wat daarbij helpt is flink bewegen, in een leuke drietrapsraket, cardio, spiermassa en stabiliteit, dus niet alleen maar rennen, maar ook gewichten en opstaan oefeningen zonder handen...
Ik zit nu in het hoofdstuk Voeding en ik moest bij het begin al lachen...
Want over voeding wordt zo veel uitgebraakt, dat je door de bomen het bos niet meer ziet en ook niet meer weet wat nu wel of wat nu niet...
Ik hoor mezelf het zeggen: niemand weet hoe het moet en hoe het zit...
Daar haalt hij het Dunning-Kruger effect ook bij aan...
(Extreem) lage competentie en torenhoge ambitie (zelfvertrouwen) zorgt voor een levensgevaarlijke situatie...
Voor jezelf en vooral voor anderen...
Dat kan je als (beginnend) leider ook overkomen...
Kijk maar eens naar jeugdcoaches, de artikelen over wanhoop, schreeuwen en ga zo maar door, vliegen je op dit medium ook om de oren...
Lage competentie, te hoog zelfvertrouwen, met als gevolg: je bereikt de top van de berg Mount Stupid...
En zoals je weet...
You can't fix stupid...
Het is bijna onmogelijk om hier zelf achter te komen, daar heb je hulp bij nodig, van iemand die je ziet en hoort...
Anders blijf je in jezelf geloven en de problemen stapelen zich op...
Geen geweldig vooruitzicht...
Als nieuwe leider, als eerste leider, als belangrijke opdracht...
Niet echt...
Toch kan je jezelf helpen, signalen opvangen, want die zijn er, genoeg...
Er ontstaat gedoe, ruzie, overlast, verlies, noem het maar op...
Dat moet je aan het denken zetten, als je slim wil worden...
Er is altijd hulp, maar je moet wel willen...
Of je gaat ten onder, met al je goede bedoelingen...
En je komt nooit meer aan bod...
Dat is je lot, ik kan het niet mooier maken...
Dus?
Wat ga je doen?
Trainen, praten of ijken?
Bel gerust...
1️⃣ getbertnow
3️⃣ trainen, vertrouwenspersoon en ijker van leiderschap
5️⃣ live observatie, walk and talk en APK
0️⃣ competentie en gedrag